Compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
En nuestro Plan de Igualdad garantizamos el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre las mujeres y hombres comprometiéndonos a mejorar tanto la presencia equilibrada de géneros facilitando el acceso al empleo y su promoción en igualdad de condiciones como la eliminación de las desigualdades para evitar que existan desequilibrios entre hombres y mujeres fomentando así su calidad de vida.